
LLB in
Bachelor of Laws Fast-track GCU - Glasgow School for Business and Society

Introduksjon
Akkreditert av: Law Society of Scotland
Vår toårige fastspor LLB er tilgjengelig for de som allerede har en Honours-grad i en annen disiplin. Programmet gir en grunnleggende kunnskap og forståelse av de viktigste funksjonene i det juridiske systemet og loven i Skottland.
Hovedformålet med programmet, som er akkreditert av Law Society of Scotland, er å gi deg kunnskap og forståelse av Skottlands rettssystem og lov. Du vil dra nytte av små klasser, god tilgang til personalestøtte og muligheten til å oppnå praktisk erfaring gjennom vår GCU Law Clinic mens du hjelper lokalsamfunnet.
Mange kandidater fortsetter å ta Diploma i Professional Legal Practice (PEAT1), som er neste trinn for de som ønsker å kvalifisere som advokat.
Din karriere
Tidligere GCU LLB-kandidater har sikret ansettelse som advokater i et bredt spekter av advokatfirmaer, inkludert de største og mest kjente firmaene i Skottland som Brodies LLP, CMS Cameron McKenna LLP, Maclay Murray
Arbeidsdestinasjoner inkluderer også ledelses- og complianceroller innen bank- og forsikringssektorer, inkludert Clydesdale Bank og Morgan Stanley, etterforsknings- og håndhevelsesroller innenfor reguleringsorganer, inkludert Financial Conduct Authority, Police Scotland og Trading Standards, og andre roller innen organisasjoner som er så forskjellige som Empire HR Ltd og Citizens Advice Scotland.
Hva du vil studere
GCU tilbyr toårig akselerert ikke-klassifisert LLB (280 studiepoeng) for å oppgradere deltakerne.
År 3
- Introduksjon til juridiske systemer og studie
- forpliktelser
- Tillit, oppfølging og familierett
- Offentlig rett
- Skottlov: Menneskerettigheter, Staten og Ansvarlighet
- Kriminell lov og bevis
- Ett nivå 2 eller nivå 3 lovvalg
År 4
- Kommersiell lov (40 kreditt dobbel modul)
- Lov om det byggede og naturlige miljøet
- EU-lov
- Ferdigheter for juridisk sysselsetting
- Rettferdighet og samfunnsteori
- Ett nivå 2 eller nivå 3 lovvalg
Inntakskrav
Alle oppføringskrav som er oppført her, bør brukes som en veiledning og representerer det minimum som kreves for å bli vurdert for oppføring. Søkere som er gjort et betinget tilbud om et sted kan bli bedt om å oppnå mer enn det som er oppgitt.
LLB Fast-track
2: 1 Honours grad eller høyere (noen disiplin)
2: 2 Honnør / Uklassifisert grad med gjennomsnittlig 65% eller høyere kan vurderes.
Referanser / intervju kan være påkrevd.
Engelske språk
Søkere hvis første språk ikke er engelsk, vil normalt være pålagt å holde IELTS på totalt 7,0 med 6,5 i hvert element eller tilsvarende.
Tilleggsinformasjon
Andre faglige og yrkesmessige kvalifikasjoner
Hver søknad til GCU vurderes på individuell basis. Hvis du ikke har de typiske akademiske opptakskvalifikasjonene, men kan demonstrere relevant arbeidserfaring og / eller studiepoeng fra anerkjente faglige organer, kan du være kvalifisert til å delta i dette kurset ved Universitetets anerkjennelse av prioriteringsordning.
Internasjonale Pathways
Hvis du ikke oppfyller engelskspråklige krav, kan du være kvalifisert til engelsk for Universitetsstudiet.
Avgifter og finansiering
Undervisningsavgiftene du betaler er for det meste avhengig av gebyrstatusen din. Hva er studentavgiftens status?
Opplæringsgebyr 2018/19
- Hjemme: £ 6500
- RUK: £ 6500
- EU: £ 6500
- Internasjonalt: n / a
Hvis du begynner på studiene i september 2018 eller januar 2019, er det årlige eller modulavgifter som gjelder for løpet av kurset ditt. Avgifter kan imidlertid endres. For full informasjon om hvordan avgifter kan endres, les våre avgifter og refusjonspolitikk.
Tilleggskostnader
I tillegg til kursavgift kan du oppleve ekstra kostnader i løpet av din tid på Universitetet.
stipend
Vi tilbyr høy kvalitet utdanning til en rimelig pris; Som Universitetet for det felles gode, er vi forpliktet til å tilby tilgjengelig høyere utdanning for dyktige studenter ved å holde studieavgiftene lave og gi en generøs stipendpakke på over 2,5 millioner kroner per år.
Hvis du har spørsmål eller forespørsler om stipendier som er tilgjengelige for 2018/19, er du velkommen til å kontakte studentenes forespørselsteam.
Internasjonale student startedatoer
For nye internasjonale studenter starter orienteringsarrangementer 14. september 2018 . Denne ekstra tiden er spesielt utviklet for å hjelpe nye internasjonale studenter i å bosette seg i Storbritannia og GCU før starten av generell studentinduksjon og undervisning.
Det vil bli en hel rekke morsomme og informative aktiviteter som foregår i denne perioden, inkludert campus og byturer, samt velkomstarrangementer hvor du kan møte andre internasjonale studenter.
Vurderingsmetoder
Vår lærings- og undervisningsstrategi tar sikte på å utruste våre studenter med kunnskap, ferdigheter og egenskaper for å fungere som fleksible, uavhengige livslange elever samtidig som de utvikler og integrerer nyskapende og relevant læring og undervisning basert på forsvarlig forskning og stipend.
Vi bruker et bredt spekter av evalueringsteknikker på tvers av graden, hvorav noen er spesielt utviklet for å forbedre ferdighetene våre studenter trenger for arbeidsplassen. For eksempel er mock rettssalen øvelser vedtatt på tvers av en rekke moduler som utarbeider en rekke juridisk dokumentasjon. Vi filmer også våre studenter som foretar mock klientintervjuer.
Læringsmetoder
De ulike lærings- og læringsmetodene vi bruker, er utformet for å sikre at programmet er faglig relevant og faglig utfordrende. Et bredt spekter av metoder blir brukt, inkludert mooting, som bruker et eget rom hvor studenters forestillinger kan filmeres og analyseres.
Vi utvikler den digitale ferdigheten til våre studenter; I modulen Ferdigheter for juridisk sysselsetting får studentene mulighet til å engasjere seg i samarbeidende forskning støttet av sosiale bookmarking-applikasjoner eller å utforske bruken av Twitter for å forbedre sin læringserfaring. Innovative moduler som mooting og mediation og juridiske ferdigheter inngår også i læreplanen.
Våre studenter har mulighet til å gjennomføre kredittbærende arbeidserfaring gjennom vår Professional Links-modul. De har også muligheten til å delta i Student Law Society Mooting Competition, som finner sted i vårt dedikerte moot room. Den endelige av denne konkurransen holdes i en faktisk rettssalen i Glasgow før en praktiserende dommer.
Vi tilbyr ansettelsesmuligheter i moduler og som skreddersydde økter i forbindelse med Student Law Society. Sessioner inkluderer: Vinnende CVer og Applikasjoner for lovstudenter, Oppnå et traineeship og Impress på Intervju for juridiske studenter.
Opptak
Læreplan
Hva du skal studere
GCU tilbyr Two Year Accelerated Unclassified LLB (280 studiepoeng) til nyutdannede deltakere.
År 3
- Introduksjon til juridiske systemer og studier
- Forpliktelser
- Stiftelser, arv og familierett
- Offentlig rett
- Skotsk lov: menneskerettigheter, staten og ansvarlighet
- Strafferett og bevis
- Ett nivå 2 eller nivå 3 lovalternativ
År 4
- Forretningsrett (40 studiepoeng dobbel modul)
- Lov for bygnings- og naturmiljø
- EU-lov
- Ferdigheter for juridisk ansettelse
- Rettsvitenskap og samfunnsteori
- Ett nivå 2 eller nivå 3 lovalternativ
Stipend og finansiering
Stipend
Vi tilbyr utdanning av høy kvalitet til en rimelig pris; som University for the Common Good, er vi forpliktet til å tilby tilgjengelig høyere utdanning for talentfulle studenter ved å holde skolepengene våre lave og gi en sjenerøs stipendpakke på over £2,5 millioner per år.
Hvis du har spørsmål eller forespørsler angående tilgjengelige stipender for 2018/19, kan du gjerne kontakte studentforespørselsteamet.
Karrieremuligheter
Din karriere
Tidligere GCU LLB-kandidater har sikret seg ansettelse som advokater i et bredt spekter av advokatfirmaer, inkludert de største og mest kjente firmaene i Skottland som Brodies LLP, CMS Cameron McKenna LLP, Maclay Murray & Spens LLP, Digby Brown LLP og Thompsons. Andre praktiserer som advokater i lokale myndigheter og i Crown Office and Procurator Fiscal Service. Noen GCU LLB-kandidater har praktisert som skotske kvalifiserte advokater andre steder i Europa, og jobbet i private firmaer og i offentlig sektor.
Jobbdestinasjoner inkluderer også ledelses- og overholdelsesroller innen bank- og forsikringssektorene, inkludert Clydesdale Bank og Morgan Stanley, etterforsknings- og håndhevingsroller innen reguleringsorganer inkludert Financial Conduct Authority, Police Scotland og Trading Standards, og andre roller i organisasjoner så forskjellige som Empire HR Ltd og Citizens Advice Scotland.